当初2020年に訪日外国人は2000万人を目標としていましたが、僅か数年の うちに倍増に目標値が変更になりました。 この政府の目標値を大きく変更させたキーパーソンで、国の大きな観光・文化戦略の 中心人物が英国人のデービッド・アトキンソン氏です。 MBS（毎日放送） 25,392 views 16:59 2020/07/26 11:00 D･アトキンソン｢"いいものを安く"買って喜んではいけません｣ 日本がデフレから抜け出せないワケ プレジデント 2020年7月3日号 Copyright© 明日のあなたを元気にする情報を提供していきます。 日本人の給料が安すぎるとして、低賃金労働に関してだけでなく、日本の産業構造の問題など、どの主張も的を得ていますし、その豊富な知識は、経歴や講演料、年収や家族構成など、スポンサードリンク目次それでは早速、デービッド・アトキンソン氏のプロフィールをご紹介します。デービッド・アトキンソン氏はイギリス出身で、現在は日本に在住で、小西美術工藝社は、日本の国宝や需要文化財の修理を行う会社で、ただ、最初から小西美術工藝社に入社していたわけではありません。デービッドアトキンソン氏は、しかし、その後ほどなくして日本経済のバブルは崩壊。2007年から3年間は、趣味のそんな生活の折、と、ここまで見てきましたが、すごい経歴ですよね！ デービッドアトキンソン氏はその額、実に当時は大変な反響があったそうです。 レポートが新聞に紹介された朝、銀行株の売りが殺到しました。（中略）上司が「このままでは危ない」と判断して、1カ月ほど海外の顧客（引用：このような実績から「伝説の金融アナリスト」スポンサードリンクデービッド氏は講演活動も活発に行っていますが、実際調べてみたところ、講演料というのは、デービッドアトキンソン氏は、テレビに出る時もありますし、講演料もかなり高額なのでは？ とも思ったのですが、現在は小西美術工藝社の社長であるデービッドアトキンソン氏の小西美術工藝社からの給与額は分からないので、先ほど挙げたように、講演料はおよそ20〜40万円ではないかと月に1〜2回講演を行なったとすると、月に20〜80万円。次に、デービッドアトキンソン氏は書籍も数多く出版しています。この書籍は新・観光立国論の印税はおおよそいくらになるのか？印税率は作家の人気度などによって変わるのですが、新・観光立国論の定価はこれに部数と印税率をかけます。年間の講演料 240〜960万円と、上記で算出した印税を合算して、数々の会社を渡り歩き、ところが、実際にGoogle検索で「デービッドアトキンソン 家族」というキーワードで調べてみたり、複数メディアに掲載されているご本人のインタビュー記事を20記事以上読みましたが、動画も10本以上観たのですが、プライベートな内容のためか一切出てきません。というわけで、残念ながらデービッド氏のですが、たくさんの記事や動画を見て、時に厳しく、時にユーモラスに、過去に「伝説の金融アナリスト」現在は小西美術工藝社の会長兼代表取締役として、それだけでなく、また、講演や書籍の出版も数多く行なっています。日本に住んでいながらも決して日本贔屓することなく、今後もその活躍に注目ですね。最後まで読んでいただきありがとうございました。この記事を読んだ人にはコチラの記事も人気ですスポンサードリンク2019/10/23夕方６時すぎに入った火事のニュースについてまとめます。 一次 ... 【2019年9月22日追記】行列のできる法律相談所に出演されたとのことで記事追記 ... 2020年2月2日にDHプロダクションが、俳優の木村敦さんとの契約を解除したこと ... 栃木県足利市で14歳の女子中学生が行方不明となり情報提供を呼びかけているとのニュ ... どんなに報道されても無くならないのが芸能人、有名人の不倫ですが、また出てきちゃい ... adesenseadesense 以前、デービッドアトキンソン著「日本人の勝算」の「最低賃金を継続的に上げることで日本企業の生産性を強制的に高めさせよ」という論について考えてみたことがある。 当時の私は今以上に情緒的・経 … バブル崩壊以降、日本は長らくデフレに苦しんできました。安倍内閣はデフレ脱却を掲げて大胆な金融緩和政策を続けてきましたが、第2次内閣発足から7年半が経過した現在でも2％のインフレ目標を達成できていません。消費者物価指数を見ると、アベノミクスで物価はやや上がっているものの、長期的にはいまだ「失われたウン十年」の霧の中にいます（図①）。では、今後はどうなるのか。新型コロナウイルスの影響で、世界的に需給バランスの混乱がしばらく続くでしょう。日本も短期的には難しいですが、長期的には予測がつきます。いまの政策を続けているかぎり、日本はデフレから抜け出せない可能性が高い。数十年先まで予測がつく人口動向を見ると、日本はデフレ圧力が非常に強い国であることがわかるからです。日本はこれから需要サイドで2つの厳しい現実と向き合うことになります。まず、人口減少です。じつは人口の増減はインフレ率に関係があります。人口が増えれば総需要が増大しても供給は遅れて増えるので、インフレ要因となり、減れば総需要が減ってデフレ要因になります。2060年までにアメリカは人口が25.2％増えて、日本を除くG7は14.9％増えます。それに対して日本は32.1％の減少です。先進国の多くが人口増のボーナスをもらう中で、日本は人口減による強いデフレ圧力にさらされることになります。 デービッド・アトキンソン氏 「イギリス人アナリスト 日本の国宝を守る」 - Duration: 16:59. 「日本人の勝算」 デービッド・アトキンソン 《日本の将来が最悪なのは、ほぼ確実》 イギリス出身・日本在住30年の金融アナリスト の著者が書くこの本を読めば、日本の現状をハッキリと知ることができま …
デービッド・アトキンソン（David Atkinson、1965年 5月10日 - ）は、イギリス出身で日本在住の経営者。 小西美術工藝社社長 。 三田証券株式会社社外取締役 。 金融 アナリストの経歴を持つ日本の観光・文化財活用・経済政策の専門家。 デービッド・アトキンソン（David Atkinson、1965年 5月10日 - ）は、イギリス出身で日本在住の経営者。 小西美術工藝社社長 。 三田証券株式会社社外取締役 。 金融 アナリストの経歴を持つ日本の観光・文化財活用・経済政策の専門家。 2020/07/26 11:00 D･アトキンソン｢"いいものを安く"買って喜んではいけません｣ 日本がデフレから抜け出せないワケ プレジデント 2020年7月3日号 アナリストを引退して日本の国宝や重要文化財に指定された建造物文化財の年間修復予算が80億円で、一例として経済規模が半分のイギリスの500億円と比べても低予算すぎると指摘し（2011年時点）、建造物文化財の保存に支障をきたし、観光などの波及的経済効果の面でも機会損失をしていると主張している日本経済全体に関して、 ホーム イベント デービッド・アトキンソン氏講演会、30 ... 同氏は「観光立国日本における宮古島の可能性とヴィジョン」と題して約90分の講演を行う。 ... hotel local base、2020年7月1日グランドオープ … デービッド・アトキンソン（David Atkinson） 小西美術工藝社社長 1965年イギリス生まれ。日本在住31年。オックスフォード大学「日本学」専攻。裏千家茶名「宗真」拝受。92年ゴールドマン・ … 以前、デービッドアトキンソン著「日本人の勝算」の「最低賃金を継続的に上げることで日本企業の生産性を強制的に高めさせよ」という論について考えてみたことがある。 当時の私は今以上に情緒的・経 …
2020 All Rights Reserved. 株式会社小西美術工藝社代表取締役、デービッド・アトキンソン氏は『新・生産性立国論』をはじめ多数の著作を持ち、グローバルな視点から日本のインバウンド業界への提言を続けています。2018年7月4日には「ヒト・モノ動きの未来塾」の勉強会に講師として登壇しました。 ただし、同規模企業に勤める同世代の実質賃金をうまく抽出し、比較しても、日本は先進各国に比べて上がっていないと推測しています。いつかデータがきちんと整備されて、正しく比較されることを期待します。世界各国の統計や国際的な論文を調べる中で苦労した点があります。それは日本の統計が十分でないこと。データの基準が省庁によって違っていたり、時期がずれていたりします。必要な統計調査がされていなかったり、遅かったり、データがあっても実態に即していなかったりするものばかりで分析するのがたいへんなのです。たとえば日本では大企業と中小企業の生産性に関するデータも不十分です。中小企業白書のデータを見ると、企業数の最新データは16年ですが、業種別・規模別の付加価値データは15年のもので、ずれています。ならば自分で分析するしかありませんが、企業規模ごとに労働者1人あたりの生産性を分析しようにも、そもそも日本では働いている人の総数がデータソースによって大きく異なります。総務省・経済産業省の16年の「経済センサス－活動調査」によると、従業者数は5687万人となっています。一方、総務省「労働力調査（基本集計）2016年平均結果」によると、就業者数は6440万人で、経済センサスの数字とは753万人の開きがあります。これでは、どの統計を使うかによって分析結果が異なってしまう。まことに厄介です。有給休暇取得率の分析をするときも困りました。厚労省が出している統計をよく見たら、従業員数30人未満の企業は対象外になっていました。財務省のデータによると、従業員数30人未満の企業で働いている人は全体の約3割です。小規模企業は、大企業に比べて有休取得率が低いのですから、厚労省発表の数字はかなりの下駄を履かされていると考えたほうがいい。日本の有休取得率は年々上がっていますが、それをそのまま受け止めるのは危ないです。日本のデータ収集の仕方は先進国と比べて明らかにビッグデータを十分に活用していない、従来の調査法が多すぎると感じます。議論は個別のエピソードではなく、エビデンスにもとづいてなされるべきです。しかし、エビデンスとなる統計も、100％信用できるわけではない。とくに日本は不十分なところが目立つので、改善を望みたいですね。 Inbigo!