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人材育成から始める経営改革』に登壇したのは、カゴメ 執行役員 経営企画本部 人事部長の有沢 正人氏。
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エクセル、人事基幹システム等の散らばった人材情報を顔写真アイコンに一元化し、顔写真が並ぶ画面で直感的に使える人材管理ツール。顔写真を活かした、顔と名前を一致させる仕組みが強み。導入実績1200社超。スマホやタブレットも対応。社内アンケート機能や、顔写真を使ったドラッグ＆ドロップ操作での異動シミュレーション機能などが人気。 人事システムを導入する際に比較すべき3つの項目.
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〜評価制度の刷新、hrbp制の導入、社員の健康を重視した副業制度まで。次々と新たな挑戦を続ける、カゴメの人事制度を紹介〜 変化が速く、先の見えにくい現代。従来は「守り」の役割を担っていた人事にも、新しいチャレンジが求められている。 閉じる
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2020年5月11日.
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カゴメでは、従業員に対する各種表彰制度を用意し、従業員のモチベーションの維持・向上に努めています。
カゴメでは、自らが主体者となり、自らの頭で考えて行動する「自主」という考え方を尊重しており、従業員一人ひとりの自らが考える「将来ありたい姿」の実現を支援する各種制度を整えています。
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