ハラスメント 大学 リーフレット

〒860-8555 ○ ハラスメントを受けたと感じたら、相談窓口に相談してみてください。1. 相談者・申し立て人、及び協力者のプライバシーと名誉の保護について河合塾は、相談・申し立て、調整・調停、調査・措置、情報開示などのあらゆる過程において、相談者・申し立て人、及び事実関係の確認のために協力を求めた者（協力者）のプライバシーと名誉の保護を最優先に考え、相談者・申し立て人・協力者の望まない情報が漏れることのないように対応します。7. ハラスメント相談 ハラスメント相談_file 1.ハラスメントとは 3.ハラスメント相談の対応手順 4.熊本大学ハラスメントの防止等に関するガイドライン 5.ストップ ハラスメント(リーフレット） 生徒・学生配付リーフレット。ハラスメント防止に向けてのご案内。生徒・学生配付リーフレットの内容を掲載しています。大学受験の予備校・塾、学校法人河合塾の公式サイトです。 STOP!ハラスメント vol.1～相手を不快にさせないコミュニケーションについて～（2017.10） PDFファイル [ 845.98KB ] STOP!ハラスメント vol.2～飲み会でのマナーについて～（2017.12） PDFファイル [ 820.23KB ] STOP!ハラスメント vol.3～配慮に欠ける発言に … 中京大学公式サイト「キャンパス・ハラスメントの防止と相談」のページです。キャンパス・ハラスメントについての説明と、それを防止するために努めるということ、またキャンパス・ハラスメントについて相談できる環境を作っていることについて記載されています。 本サイトでは、JavaScriptを使用しております。ご利用の際にはブラウザ設定でJavaScriptを有効にしていただきますようお願いいたします。学年と地域を選択すると、必要な情報がすぐに見つかる塾生ですか？河合塾グループ（以下、河合塾と記します）は、構成員の個人の尊厳を尊重し、構成員の学び・働く権利を保障するために、いかなるハラスメントも許容しないことを宣言し、ハラスメント防止・対策に関するガイドライン（以下、ガイドラインと記します）を制定し実施します。 相談者や申し立てをしたこと、または、協力したことによる扱いについて① 「調整・調停」（被申し立て人への処分を望まない場合）あるいは「調査」（被申し立て人への処分を望む場合）への申し立てやそれ以降の対応などについては、ガイドラインやリーフレットに載せている流れ図を見てください。無料アプリ「河合塾ガイドfor高校生」インストール大学入試に必要な情報やイベント開催情報を手軽にチェック！夏期講習高校生・高卒生対象高校グリーンコース高校生対象大学受験科高卒生対象2020年度大学入試 体験談東大・京大・医学部・早大・慶大志望者ための情報サイト河合塾美術研究所 入塾受付中！中学生～高卒生対象編入試験で大学を目指す英語・小論文（専門科目）・面接の３科目で、大学３年次編入を目指す。Speaking対策なら日米英語学院大学情報誌プレゼント！高1･2･3生対象 問題が生じた場合、相談・申し立てをすることができます。セクシュアル・ハラスメントの場合、行為を受けたという者が、その行為を自らの意に反する性的言動であると判断すれば、受け手方は相談・申し立てをすることができます。“いじめ”の場合も同様で、行為を受けたという者が、“いじめ”を受けたと判断すれば、受け手方は相談・申し立てをすることができます。行為者の意図や行為の様子は、相談・申し立てを妨げる要因とはなりません。また、その行為を受けたという者が拒否したか否か、あるいは服従したか否かも問題とはしません。その他のハラスメントについても同様です。5. ガイドラインは、河合塾の全構成員へ適用されます。したがって、構成員の一員である生徒・学生（講習生も含む）の皆さんも、当然その適用を受けます。① 河合塾の生徒・学生間、あるいは河合塾の生徒・学生と他の構成員との間で事案が発生した場合、河合塾内・外、あるいは就学時間内・時間外など、それが起こった場所・時間帯を問わず、ガイドラインが適用されます。なお、他の構成員とは、講師（講師に準ずる者も含みます）・個別指導員、職員・社員・アルバイトなど、契約形態や勤務形態を問わず、また、河合塾と契約関係にある自習室監督者・警備員・清掃業者・寮関係者などをさします。2.
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相談所では、ハラスメント防止・啓発としてリーフレット、カードなどを配布しています。 ご希望の方は下記の申込書に必要事項を記入し、アップロードしてください。 担当より折り返しご連絡いたします。

TEL 096-344-2111（代表）© KumamotoUniversity ひとりで悩まずに相談員のところに行きましょう。相談員にはスタッフ・講師・カウンセラーがいます。どの相談員のところに行ってもかまいません。 セクシュアル・ハラスメントや“いじめ”などの背景とその影響について① 背景には、さまざまな力関係が存在します。4. 2020年（令和2年）6月1日より、職場における ハラスメント防止対策が強化されます！ パワーハラスメント防止措置が 事業主の義務 （※）となります！ 【労働施策総合推進法の改正・指針の内容】 電話：手紙：河合塾グループ（以下、河合塾と記します）は、河合塾で学び・働く人たち（以下、構成員と記します）の個人の尊厳を大切にし、その学び・働く権利を保障する立場から、全構成員を対象にハラスメント防止・対策に関するガイドラインを制定し実施しています。 このガイドラインは、河合塾が、構成員の学びやすく働きやすい環境づくりに努め、ハラスメントが起きないよう啓発を徹底することを誓って制定しました。しかし、事案が発生したときは、相談員が相談に応じる、または「調整・調停」（被申し立て人の処分を望まない場合）・「調査」（被申し立て人の処分を望む場合）の申し立てに対応するなど、河合塾は、ガイドラインの理念に即して、迅速に対応し、最善の問題解決が図られるよう努めます。 構成員の一員である生徒・学生の皆さんには、河合塾において、伸び伸びと学び・育ってもらうためにも、ハラスメント、特にセクシュアル・ハラスメントや“いじめ”などのない環境づくりへの協力をお願いします。 ハラスメント相談センター紹介リーフレット. 体的なハラスメント行為を例示したものです。この例示が全てのハラスメントを示しているものではありません、ここではハラスメントを六つに分類し例示を示していますが、これらが重なり合っている場合もありますので、便宜上の分類であることを了承して下さい。(1) 相談窓口で対処する場合(2) ハラスメントアドバイザリーボードで対処する場合(3) ハラスメント調査委員会を設置し対処する場合 ハラスメントのないキャンパスをめざして PDFファイル [ 2.53 MB ] 関西学院大学ハラスメント相談センターだより . ハラスメントの中でも就学の場で起きがちなのが、セクシュアル・ハラスメントと“いじめ”です。① セクシュアル・ハラスメントとは、就学の場においてなされる相手方の意に反する性的言動によって、個人の尊厳を傷つけ、あるいは学び続けるのが困難になることをいいます。3. 河合塾グループサイトのご案内
ひとりで悩まずに相談員のところに行きましょう。相談員にはスタッフ・講師・カウンセラーがいます。どの相談員のところに行ってもかまいません。 ストップ！ハラスメント 「ハラスメントを感じたら」高知大学作成リーフレット 皆様のご意見・ご感想をお待ちしております... ご意見投稿フォームへ . 京都大学は、このようなハラスメント行為が生じないよう、また、万が一そのような事態が生じた場合には、迅速に事態が改善されるよう、最大限の努力をするものです。京都大学に関わるすべての人が、一個の人間として尊重され、それぞれの立場から教育・研究・医療の活動に打ち込めるよ 生徒・学生配付リーフレット。ハラスメント防止に向けてのご案内。生徒・学生配付リーフレットの内容を掲載しています。大学受験の予備校・塾、学校法人河合塾の公式サイトです。